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  傲雪以维护当事人的合法权益,维护法律的正确实施,维护社会公平和正义为使命,为客户提供高效、优质的法律服务。

  傲雪现有合伙律师四名,律师四十多名。傲雪的律师拥有多专业学术背景,具有丰富的执业经验。傲雪律师以良好的职业操守、职业精神与职业智慧为核心价值,以高素质、高质量、高效率的服务为目标,为社会企业及个人提供了具有深远影响的诉讼及非诉法律服务,全所统筹的体制使得各部门的律师可以分享文档、案例、人力资源和经验,从而将傲雪建成一个紧密合作团队及团结统一的律师事务所。如果您正被某些法律问题所困扰,如果您的合法权益受到侵害,如果您在建厂、办企业、买房、买车、买股票等重大问题上犹豫不决时,请您拿起法律武器,法律顾问是您最好的帮手!

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公司倒闭的时候是否要支付员工赔偿金?

分类:法规解读    时间:(2016-09-22 10:57)     点击:268

公司倒闭的时候是否要支付员工赔偿金?

  根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金 。

  根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

  公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:

  职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算),破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。

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