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  傲雪以维护当事人的合法权益,维护法律的正确实施,维护社会公平和正义为使命,为客户提供高效、优质的法律服务。

  傲雪现有合伙律师四名,律师四十多名。傲雪的律师拥有多专业学术背景,具有丰富的执业经验。傲雪律师以良好的职业操守、职业精神与职业智慧为核心价值,以高素质、高质量、高效率的服务为目标,为社会企业及个人提供了具有深远影响的诉讼及非诉法律服务,全所统筹的体制使得各部门的律师可以分享文档、案例、人力资源和经验,从而将傲雪建成一个紧密合作团队及团结统一的律师事务所。如果您正被某些法律问题所困扰,如果您的合法权益受到侵害,如果您在建厂、办企业、买房、买车、买股票等重大问题上犹豫不决时,请您拿起法律武器,法律顾问是您最好的帮手!

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如何讨回返聘工资?
一、延迟退休制 年满60有在读研究生的教授延迟退休制,其间待遇同在岗,每年调一级工资。这是我国高校的普遍做法。如果我校实行延迟退休制,我返聘6年月工资可增加到1000元,月工资随身带到见马克思按25年计算,数额过30万。延迟退休制自当不存在返聘工资。我校实行返聘退休制,不存在每年调一级工资,就应该有返聘工资,否则和延迟退休制的差别就是天上地下,没有合理性。我校09年《返聘待遇通知》的待遇只有课时费和研究生培养费,没有返聘工资,实际上在实行每年都不调工资的延迟退休制,张冠李戴,非驴非马。09年底休假时,我才知道延迟退休制的存在,返校后便向上级汇报我校未执行延迟退休制的不公。二、退休返聘制 我国也有如同我校实行退休返聘制的高校,但都有退休返聘工资,同时也有课时费和孕激素培养费。有在读研究生的导师,无论实行延迟退休制,还是实行退休返聘制,导师所做的工作是相同的,待遇理应相同或相近。在有返聘工资的高校的比对之下,我校09年《返聘待遇通知》的错误已经明确无误,无可争辩。尊敬的律师,我怎么讨回6年的返聘工资,敬请指教!万分感谢!
地区:西藏-拉萨 分类:民事法律-合同纠纷 提问时间:2014-12-01 01:57:52
提问者:ASK1417368316kad
 
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